企业哲学

一、以人为本，做事先做人，努力提高员工素质。
    1、正直、诚实、有职业道德。对公司要忠诚，对同事要友善，对上级要尊重，对客户要礼貌热情。
    2、要有责任感，对社会、公司、家庭，要勇于承担责任、义务。
    3、发扬“团队精神”，互相尊重，互相帮助，互相学习。团结合作，齐心协力，共同进步。
二、没有付出就没有回报。
    只有通过自身的努力，辛勤的劳动才会实现自身的价值。成绩来自于点点滴滴的积累，不可能一蹴而就。要做事业的投资者，不要做投机者。
三、适者生存，优胜劣汰。
    这是自然规律，也是公司生存发展的必然。竞争是永恒的，不可避免的，只有做得更好，才能立于不败之地；只有不断进取，才能树立自身优势。
四、发展是硬道理。
    逆水行舟，不进则退，只有不断发展，才能造就辉煌。
 
企业精神

一、务实---脚踏实地，一步一个脚印，要实事求是。不好高骛远、虚妄自大、眼高手低，要实事求是，这是事业发展的基础。
二、敬业---态度严谨，认真负责，兢兢业业；有事业心、责任感和奉献精神。这是行动和工作的准则。
三、进取---努力拼搏，开拓创新，力争上游；掌握新知识，跟踪新技术，不断改革，迎接新挑战。这是公司持续发展的动力，也是公司立于不败之地的根本。
四、卓越---追求尽善尽美，精益求精，要努力做到技术精湛，业务熟练，产品优良，服务周到。这是公司追求的目标，也是公司追求的结果。贯穿于一切工作的始终。
    以上四点是景阳企业文化的核心，也是所有普泽必有的理念，普泽必须牢牢树立并体现在所有工作中。 

企业人才

一、选才原则
    1、德才兼备：以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬。
    2、实践为上：路遥知马力，日久见人心。
    3、就地就近
    4、比较择优
    5、不拘一格
二、选才条件
    敬业态度；专业能力或学习潜力；道德品质；反应能力；学习意愿；
    沟通能力；集体精神；健康的身体；自我了解；适应环境。
三、识才九征
    远使之而观其忠；
    近使之而观其敬；
    烦使之而观其能；
    卒问焉而观其知；
    之于期而观其信；
    委之以财而观其仁；
    告知以危而观其节；
    醉之以酒而观其侧；
    杂之以处而观其色。